新聞中心

 為進一步提高員工的產品質量意識，加大產品質量管控力度。德爾股份人力資源部協同質量管理部開展了計量器具系列培訓，培訓為期二十天，共實施培訓四次，培訓數控車、加工中心關鍵工序員工六十余人。

 計量器具系列培訓主題突出、內容豐富，公司內訓師根據關鍵工序員工的崗位職能職責，具體從產品外觀質量、內在指標、關鍵工序的工作要點到計量器具使用等知識對員工進行了在崗培訓。

 培訓過程中，采取了理論與實操相結合的授課方式，內訓師精彩生動的講解和分析，使計員工崗位技能和質量意識得到進一步提升。同時，采用實操演練的考核方式，進一步強化員工所學技能。針對實操演練出現的問題，內訓師及時對參訓人員進行針對性輔導，加強了整個培訓效果。整個計量器具系列培訓教學認真、氛圍濃厚，達到了預期的效果，有效提高了員工崗位操作技能水平及產品質量意識。

     在這個以質量取勝的時代，德爾股份都將提高員工職業素養、提高實戰技能作為公司健康發展、提升市場競爭力的有效措施。通過培訓，讓員工在生產實踐中增長才干，努力成為新時代脫穎而出的高素質創新型技能人才。